Rynek IT w małych i średnich miastach
Polski rynek IT jest dynamiczny i różnorodny, oferuje wiele możliwości zarówno w dużych, jak i w mniejszych miastach. Mniejsze ośrodki miejskie różnią się od tych większych ze względu na różnice w infrastrukturze, dostępności zasobów ludzkich i rozwoju technologicznym.
Jak to wygląda z perspektywy przedsiębiorców? Firmy na lokalnych rynkach dysponują ograniczoną bazą potencjalnych klientów, ale mają mniejszą konkurencję. Ponadto koszty prowadzenia działalności są niższe niż w dużych miastach. Dostęp do wysoko wykwalifikowanych pracowników bywa utrudniony, głównie ze względu na brak szkół i uczelni kształcących w tych kierunkach, jednakże część studentów po zdobyciu dyplomu wraca do rodzinnych miejscowości i zasila lokalne przedsiębiorstwa. Te sprzyjające warunki sprawiają, że pojawia się coraz więcej firm oferujących usługi IT w mniejszych ośrodkach.
Mimo to, dysproporcja w rozlokowaniu pracowników IT w Polsce nadal pozostaje znacząca. Dobrze przedstawia to raport z Badania społeczności IT 2020 przygotowany przez Bulldogjob. W 3 województwach: mazowieckim, małopolskim i dolnośląskim mieszka ponad 50% specjalistów IT. 25% z nich wszystkich pracuje w Warszawie.

źródło: https://bulldogjob.pl/it-report/2020
Technikum informatyczne i co dalej?
Pracownicy IT, zwłaszcza ci, którzy dopiero rozpoczynają karierę w branży, znajdują się w trudniejszej sytuacji niż przedsiębiorcy. Zdobycie kwalifikacji wiąże się często z wyprowadzką do dużego miasta, a to nie dla każdego jest możliwe. Brak lokalnych programów edukacyjnych i stypendiów również nie sprzyja przebranżowieniu. Często osoby chcące rozpocząć swoją karierę nie mają kogo spytać o radę, zmagają się z brakiem dostępu do wiedzy około branżowej, nie wiedzą od czego zacząć – gdzie szukać pracy, w jakie stanowiska celować, który kurs warto zrobić.
Naprzeciw tym potrzebom wyszedł Urząd Pracy w Siedlcach organizując spotkanie z właścicielami firm działającymi w branży informatycznej. Dołączyli do nich Andrzej Orzełowski i Kazimierz Przybyla z IT Factory. Prelegenci rozmawiali o zagrożeniach i szansach na drodze kariery oraz wymieniali się swoimi doświadczeniami z wchodzenia na rynek pracy. Na sali znaleźli się tegoroczni abiturienci technikum informatycznego ZSP nr 1 w Siedlcach, a także inni zainteresowani – rodzice i bezrobotni.

Razem na drodze do pokonania ograniczeń
Wyrównywanie szans na rynku IT wymaga wieloaspektowego podejścia oraz zaangażowania różnych podmiotów, w tym rządu, przedsiębiorców, instytucji edukacyjnych i społeczności lokalnych. Poprawa dostępności do zasobów i edukacji, promowanie innowacyjności i wspieranie lokalnych przedsiębiorstw to kluczowe czynniki, które mogą przyczynić się do redukcji dysproporcji.
Przykłady inicjatyw, jak ta podjęta przez Urząd Pracy w Siedlcach, dowodzą, że mimo wyzwań, działanie na drodze do osiągnięcia postawionego celu jest możliwe. Cieszymy się, że mogliśmy wziąć udział w dyskusji i poznać tak wielu, interesujących młodych ludzi. Z niecierpliwością czekamy na możliwość powrotu do Siedlec w niedalekiej przyszłości!
